برعاية
برعاية

وارفيلد وسانفورد

برعاية
(ل) دون سانفورد ، رئيس ؛ جون وارفيلد ، نائب الرئيس ؛ إي جي رايت ، سكرتير الشركة ؛ ورجل مجهول خلال الأيام الأولى للشركة

100 عام في مجال الأعمال وما زالت مستمرة في واشنطن العاصمة

عندما يقول الآخرون لا ، تقول شركة Warfield & Sanford Elevator Company نعم. احتفالاً بمرور 100 عام على تأسيسها في عام 2015 ، تتخصص الشركة التي تتخذ من واشنطن العاصمة مقراً لها في تجاوز ما هو معتاد لإنجاز العمل. مثال على ذلك: عندما احتاج زوج من مصاعد البيت الأبيض للرئيس الأمريكي السابق جورج دبليو بوش إلى التحديث ، واجه ممثلو البيت الأبيض سلسلة من "اللاءات" قبل أن يتصلوا بـ Warfield & Sanford. تطلبت الوظيفة أن يتم أداء العمل عندما يكون الرئيس بعيدًا ، مما يعني أنه كان على الموظفين العمل طوال الليل عندما يتوفر جزء كبير من الوقت. وجدت معظم الشركات أن هذا التحذير مرهق. لا وارفيلد وسانفورد. ملاحظات رئيس الشركة جون وارينج ، الثالث: "لقد عملنا أساسًا بجدول زمني مدته 24 ساعة." تم الانتهاء من العمل في 13 يومًا مذهلًا ، وقال نائب الرئيس جو لاسك إن الناس في الصناعة ما زالوا يتحدثون عنها.

منذ البداية ، التزمت الشركة بسرعة بتقليد التواصل المتكرر والواضح مع الموظفين والعملاء. لا يزال يقوم ببعض الأشياء بالطريقة القديمة ، مثل تذاكر الوقت الورقية المكتوبة بخط اليد ، والتي تتطلب توقيعات العملاء. يعترف Warring بأنه يشعر ببعض الحزن حيال ذلك ، لكنه يعتقد أنه يعكس نهج الشركة الشخصي في خدمة العملاء ، والتي تكملها أحدث التقنيات والخبرة في المعدات الشعبية ، مثل المصاعد التي لا تحتوي على غرفة ماكينات (MRL) ، والتي يعتقد Warring أنها موجودة لتبقى.

إنه متفائل بشأن المستقبل حيث تواصل الشركة تنويع قاعدة عملائها. هناك ما يقرب من 80 موظفًا ، بما في ذلك موظفو المكتب. يتوقع Warring أنه سيضيف قريبًا العديد من الفنيين الميدانيين. 

لطالما كان العدد الهائل من المباني الحكومية في العاصمة الأمريكية محركًا كبيرًا لإيرادات الشركة. جون وارفيلد ودون سانفورد ، ببساطة "رجال لديهم موهبة لإصلاح الأشياء" ، أسسوا الشركة في عام 1915 في مبنى صغير في شارع إي ستريت شمال غرب وسط المدينة. وظف الزوجان أقل من 10 أشخاص ، متخصصين في إصلاح المصاعد في المباني الفيدرالية وبيع وإصلاح محركات المراوح الكهربائية. في تلك الأيام ، كان المشجعون هم كيف حافظ المشرعون على البرودة خلال فصول الصيف الرطبة في العاصمة.

في عشرينيات القرن الماضي ، انتعش قسم المصاعد في العمل بشكل كبير حيث أفسح المجال لأنظمة تكييف الهواء. جاء والد وارنج ، جون وارينج الابن ، كمتدرب في عام 1920 ، إيذانًا ببدء عصر من النمو. بعد عشرين عامًا من انضمامه إلى الشركة ، تم تعيين Warring، Jr. رئيسًا للشركة. ضاعف عدد العقود ثلاث مرات قبل وفاته عام 1957.

جاء والد وارنج ، جون وارينج الابن ، كمتدرب في عام 1957 ، إيذانًا ببدء عصر من النمو.

سار Warring، III على خطى والده ، وانضم إلى الشركة في عام 1982 كميكانيكي. عندما تولى منصب الرئيس بعد وفاة والده ، حقق نموًا أكبر ، مع التركيز على المباني الحكومية والتجارية والمستشفيات والمدارس والوحدات السكنية والمساكن متعددة العائلات والفنادق وبيئات الحرم الجامعي الكبيرة. قام بتحويل الحقيبة ، من الحكومة إلى التجارية في المقام الأول. حيث كان عبء العمل 80٪ حكومي و 20٪ تجاري ، أصبح الآن 80٪ تجاريًا و 20٪ حكوميًا.

الوظيفة الحالية التي يفخر بها Warring هي عقد مدته خمس سنوات مع المعاهد الوطنية للصحة ، والذي يستلزم صيانة 227 وحدة. آخر هو تحديث 27 وحدة داخل مبنى مكاتب من الدرجة الأولى في شارع بنسلفانيا. تتضمن هذه الوظيفة فني صيانة بدوام كامل في الموقع.

وجد Warring أن أفضل طريقة لكسب عمل جديد هي الحديث الشفهي ، لا سيما بين العملاء التجاريين.

يشير مايك سويني نائب رئيس شركة Warfield & Sanford إلى وظيفة أخرى تفخر بها الشركة: صيانة وتحديث 31 وحدة في مبنى مملوك للقطاع الخاص في واشنطن العاصمة ، يشغله مستأجرون حكوميون. في عام 2011 ، كانت الشركة جزءًا من فريق تولى المهمة من مزود سابق - أحد مصنعي المعدات الأصلية الرئيسي بينما كانت الوظيفة لا تزال تحت الضمان. بما في ذلك أيضًا فني بدوام كامل في الموقع ، فقد تضمنت المهمة شركة Warfield & Sanford التي تنفذ نظام التحكم في هندسة التحكم في الحركة لمجموعة من الوحدات ، بما في ذلك MRL ، والركاب بدون تروس ، ومصاعد الشحن والمصاعد الهيدروليكية. يقول سويني: "في يناير ، جددنا للتو لمدة خمس سنوات أخرى".

لا تزال شركة Warfield & Sanford مملوكة للعائلة وتديرها ، مع أبناء وارنج ، جون وارينج ، الرابع ولوك وارينج ، في العمل ، وكلاهما كان يعمل مع الشركة لمدة 10 سنوات تقريبًا. بالإضافة إلى ذلك ، تمتلك الشركة عددًا كبيرًا من الموظفين الشباب في الثلاثينيات والأربعينيات من العمر. عند تعيين موظفين ، قال وارينج إنه يبحث عن صفة تعرف باسم "طريق وارفيلد" - وهو مفهوم توارثه والده. يوضح المحارب:

"يمكننا دائمًا تعليم الناس - يدرب رجالنا بعضهم البعض أثناء سيرهم. لكن لدينا طرقًا معينة للقيام بالأشياء ، وقبل كل شيء ، نبحث عن الأشخاص المناسبين. عندما نحضر شخصًا ما على متن الطائرة ، يجب أن يكون لاعبًا جماعيًا ، سواء في الميدان أو في المكتب ، وأن يتمتع بالنزاهة. لذلك ، عندما يأتي شخص ما ويكون لديه القدرة على أن يكون جزءًا من فريقنا ، فسيتم تعيينه ، حتى لو كان يفتقر إلى الخبرة ، لأنه سيتم تدريبه بالتأكيد ".

تغطي Warfield & Sanford منطقة واشنطن العاصمة ومنطقة المترو بالإضافة إلى منطقة بالتيمور ، وهي أقدم شركة مملوكة ومدارة بشكل مستقل في المنطقة. الشركة عضو نشط في العديد من المنظمات الصناعية ، بما في ذلك الرابطة الوطنية لمقاولي المصاعد ، ومقاولي المصاعد في أمريكا ، ورابطة عمال البناء ، ورابطة بناء الشقق والمكاتب ، ورابطة إدارة الممتلكات. يلاحظ المتحارب:

"تماشياً مع تركيزنا على التدريب ، شغل جو لاسك ، نائب رئيس التحديث لدينا ، منصب الرئيس والرئيس المشارك للجنة التلمذة الصناعية المشتركة للاتحاد الدولي لمنشئي المصاعد المحلي رقم 10 ، والذي يتعامل مع جميع جوانب التدريب و التعليم للبرنامج التعليمي الوطني لصناعة المصاعد. "

وجد Warring أن أفضل طريقة لكسب عمل جديد هي الحديث الشفهي ، لا سيما بين العملاء التجاريين. علاوة على ذلك ، فإن اهتمام الشركة بالسلامة والتواصل لم ينتج عنه ربح فحسب ، بل سجل أمانًا بارزًا أيضًا. يرى المتحارب:

"سلامة الأفراد والركاب والمعدات هي شاغلنا الأول. احتفظت الشركة بسجل أمان شبه مثالي لما يقرب من عقد من الزمان. لقد تلقينا العديد من جوائز السلامة من مزود تعويض العمال لدينا. تم تقديم هذه الجوائز المرموقة إلى 34 شركة مختارة من أصل 28,000 من حاملي الوثائق ، وتطلبت منا أن نتحمل خسائر طفيفة في فترة ثلاث سنوات ".

تحتفظ الشركة حاليًا بما يقرب من 2,000 وحدة. مع النمو ، ظهرت الحاجة إلى مساحة أكبر. في عام 2007 ، انتقلت شركة المصاعد من حقبة الثلاثينيات ، 1930 قدم مربع. المبنى الذي يقول وارنج إنه "ضيق وله رفوف متعددة على كل جدار" إلى أحدث بكثير ، 7,000 قدم مربع. منشأة ما يقرب من 27,000 ميلا. 

"لقد احتفظت الشركة بسجل أمان مثالي تقريبًا لما يقرب من عقد من الزمان." - جون وارينج ، الثالث

يبلغ وارنج 60 عامًا ويخطط للعمل حتى يبلغ 70 عامًا على الأقل. ويقول إنه يتلقى مكالمات على الأقل كل عدة أشهر من ممثلي المشترين المحتملين ، لكن الشركة لا تنوي البيع. ويقول إن لدى Warfield & Sanford ما يقرب من 15 منافسًا ، بما في ذلك مصنعي المعدات الأصلية الرئيسيين و "بعض الشركات المستقلة الجيدة جدًا". ويضيف أن هذا يجعل تقديم العطاءات أمرًا تنافسيًا ويمثل أخبارًا جيدة للعملاء. على الرغم من المنافسة ، فإن Warring واثقة من أن Warfield & Sanford ستظل من بين أفضل اللاعبين الإقليميين. يقول وارينج إن هذا بسبب الميكانيكا وفريق الإدارة والعاملين في المكاتب. "أشعر أن لدينا الأفضل."  

العلامات ذات الصلة
برعاية
برعاية

محرر مشارك في برنامج Elevator World

عالم المصاعد | غلاف مايو 2015

دفتر صور متحركة

برعاية

عالم المصاعد | غلاف مايو 2015

دفتر صور متحركة

برعاية